Henkilöstöasiantuntija Nina Sahanen jatkaa blogisarjaamme kertomalla, mitä kaikkea Polkassa tehdään henkilöstön osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme mahdollisimman hyvän käyttäjäkokemuksen. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön.