Kesätyö voi olla vastavuoroinen oppimisprosessi
Polkka palkkasi kuluneelle kesälle lähes 100 kesätyöntekijää eri puolille Joensuuta ja Pohjois-Karjalan maakuntaa. He työskentelivät monipuolisissa tehtävissä ateria- ja puhtauspalveluiden parissa ja rikastuttivat työyhteisöjä monin eri tavoin.
Kesätyö tarjoaa nuorille arvokasta kokemusta työelämästä, mutta samalla se on organisaatiolle mahdollisuus vastavuoroisesti oppia nuorilta. Kesätyöntekijät tuovat mukanaan tuoreita näkökulmia, digiosaamista, uusia ideoita sekä usein myös piristävän asenteen, joka vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisöön.
Vakituisten työntekijöiden mukaan kesätyöntekijät tuovat mukanaan uutta energiaa, erilaisia näkökulmia sekä muistutuksen siitä, ettei kaiken tarvitse aina olla niin vakavaa. Sukupolvien välinen vuorovaikutus koetaan luontevaksi – eri ikäiset työntekijät tulevat hyvin toimeen keskenään. Työyhteisön monimuotoisuus koetaan nimenomaan virkistäväksi ja opettavaiseksi.
”Kesätyöntekijä Konsta Vanhanen on tuonut puhtauspalveluiden kehitystiimiin insinööriajattelua, kykyä vertailla ja seurata asioita analyyttisesti sekä tuoreita näkökulmia vaikka kokemusta itse puhtausalasta ei ole”, kommentoi puhtauspalveluiden kehittämispäällikkö Jaana Kuittinen. ”Digiosaaminen ja uudet ratkaisut arjessa otetaan nuorilta ilolla vastaan”, Kuittinen jatkaa.
Konetekniikan insinööriopiskelijana Konsta puolestaan kommentoi tuoneensa työyhteisöön teknistä ajattelua ja kokee päässeensä vaikuttamaan yhteisön arkeen tuomalla esiin kehitysehdotuksia esimerkiksi siivousrobotiikan toimintaan liittyen. Kesän aikana hän on oppinut enemmän mm. puhtausalasta sekä julkisen sektorin hankintaprosesseista.
Kesätyö on siis paljon enemmän kuin määräaikainen työsuhde. Se on vastavuoroinen oppimisprosessi, jossa sekä nuoret että kokeneemmat työntekijät voivat kehittyä, inspiroitua ja rakentaa yhdessä entistä vahvempaa työyhteisöä. Moni kesätyöntekijä palaakin Polkalle kesä toisensa jälkeen, ja osalle työ jatkuu myös kesän päätyttyä esimerkiksi keikkatyön muodossa opintojen ohessa.