Oppia ja oivalluksia huhtikuun hankekoulutuksista

Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeessa oli huhtikuun lopulla varsinainen tehoviikko, kun koulutimme sekä Polkan uusia perehdyttäjäkollegoita että toteutimme työyhteisösovittelijoiden intensiivisen case-harjoittelupäivän.

Perehdyttäjäkollegakoulutuksessa keskityttiin perehdyttämisen merkitykseen, Polkan perehdytysprosessiin sekä perehdyttäjäkollegan rooliin osana turvallista, sujuvaa ja yhdenvertaista työn aloitusta. Päivän aikana korostui myös se, että onnistunut perehdytys on kaikkien yhteinen vastuu. Ennen kesää on luvassa vielä toinen vastaavanlainen koulutuspäivä, jonka jälkeen Polkassa on jo yli 70 perehdyttäjäkollegaa!

Työyhteisösovittelijat puolestaan harjoittelivat erilaisissa sovittelutilanteissa toimimista case-simulaatioiden kautta. Pohjana käytettiin todellisiin sovitteluihin perustuvia anonymisoituja tapauksia. Jokainen osallistuja pääsi vuorollaan sekä sovittelijan että havainnoijan rooliin ja sai näin arvokkaan harjoituksen lisäksi myös palautetta sovittelutaitojen kehittämiseksi. Osallistujille koulutuspäivä oli osallistavuudessaan intensiivinen ja innostava kokonaisuus.

Molemmissa koulutuksissa opitut taidot tulevat varmaan käyttöön ja vahvistavat monin tavoin Polkan tavoitetta rakentaa entistä myönteisempää ja vuorovaikutteisempaa työyhteisöä!

Lisätietoa Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeesta