Polkassa panostetaan näkyvästi henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseen

Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeen toinen ohjausryhmän kokous pidettiin iloisissa tunnelmissa. Hanke etenee suunnitellusti ja ohjausryhmän evästyksin jatketaan kohti työntäyteistä syksyä.

Hanketoimena syyskuussa käynnistetään liki vuoden mittainen, Polkan esihenkilöille ja johdolle suunniteltu JohtajuusPolku-valmennusohjelma. Osallistujat saavat rautaisannoksen työkaluja, tietoa ja työyhteisön hyvinvointia edistäviä oppeja, joita soveltaa käytäntöön omissa tiimeissä.

Valmennuspäivien väliin sijoitetut, työhön liittyvät harjoitteet vahvistavat opittua, ja hanketoimia on tehostamassa myös Polkan tarjoama mahdollisuus sisäisen valmentajan palveluihin. Monitahoisella lähestymisellä halutaan juurruttaa JohtamisPolku-valmennuksen parhaat käytänteet osaksi työarkea ja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämistä.

Lisätietoa Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeesta