Sisäisten työyhteisösovittelijoiden koulutus käynnistyi

Meillä halutaan edistää polkkalaisten työssä viihtyvyyttä, ja siihen pyritään muun muassa Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeen neljän eri työpaketin keinoin. Yksi työpaketeista keskittyy sisäisen työyhteisösovittelumallin luomiseen ja oman sovittelutoiminnan käynnistämiseen. Kuluvalla viikolla tässä paketissa otettiin hyvin konkreettinen käytännön askel eteenpäin, kun aloitimme sisäisten sovittelijoiden koulutukset. Kevään ajan kestävä koulutusten sarja valmentaa osallistujia toimimaan itsenäisinä sovittelijoina erilaisissa vastaantulevissa tilanteissa.

Tavoitteena on, että sovittelijoiden avulla työyhteisössä mahdollisesti syntyvät ristiriitatilanteet saadaan vietyä rakentavaan ratkaisuun johdonmukaisesti, kaikille tasapuolisesti ja riittävän aikaisessa vaiheessa. Onnistuessaan sovittelutoiminta parantaa työilmapiiriä ja voi vähentää myös sairaspoissaoloja.

Kouluttajana ja yhteistyökumppanina sovittelumallin laatimisessa toimii työyhteisövalmentaja Tarmo Alastalo, jonka yritys Tiedostamo toimii Työelämän Tietotaito Group -verkostossa.

Lisätietoa Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeesta