Uusia työkaluja työssä johtamiseen
11.11.25
Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeen ja Rastor-instituutin yhteinen ponnistus, Polkan JohtajuusPolku, on edennyt jo puoleenväliin. Viime viikon valmennuspäivässä esihenkilömme uppoutuivat työssä johtamisen moninaisiin teorioihin, pohtivat ratkaisuja case-tapauksiin ja kävivät oivalluttavia keskusteluita valmentajiemme Elinan ja Kimmon johdattamana.
Matkaan saatiin mukaan monta käytännön työkalua, joita sovelletaan nyt arjen työssä uusien oppien kera. Lisäksi välitehtävät auttavat pitämään asiat muistissa, ja keskustelut sparriparin kanssa antavat vertaistukea ja erilaista näkökulmaa omien kokemusten rinnalle.
Seuraavan kerran kokoonnutaan tammikuussa työkykyjohtamisen ison teeman äärelle.
