JohtajuusPolku päätökseen

Syksyllä 2025 Polkassa käynnistettiin esihenkilötyöhön oppeja ja työkaluja tarjoava JohtajuusPolku-valmennus. Lukuvuoden kestänyt matka on sisältänyt yhteisiä valmennuspäiviä, välitehtäviä, parisparrauksia sekä valmentajan vetämiä ryhmävalmennuksia eri aihepiireistä, opitun soveltamista käytäntöön ja paljon jaettuja kokemuksia. Lisäksi alussa laaditut henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat ovat auttaneet jokaista esihenkilönä toimivaa poimimaan käyttöön juuri ne omaa osaamista parhaiten palvelevat työkalut.

Esihenkilötyötä ja sen tuloksia seurataan Polkassa monin tavoin ja on ollut hienoa huomata, että valmennuksen vaikutukset näkyvät myös mittareissa. Ennen kaikkea tavoitteena on kuitenkin ollut koko henkilöstömme työhyvinvoinnin kehittäminen entistä parempaan suuntaan. Työhyvinvointia seurataan Polkassa muun muassa kuusi kertaa vuodessa tehtävällä Pulssi-kyselyllä ja tulokset kertovat, että olemme kehityksessä hyvällä tiellä. Toukokuussa tehdyn Pulssi-kyselyn kokonaisarvio oli 4,2 / 5.

JohtajuusPolun kevätjuhlaa vietettiin viimeisen valmennuspäivän merkeissä 20.5. Todistusten jakamisen jälkeen osallistujilla oli ansaitusti hymy herkässä!

Yhteistyökumppanina JohtajuusPolulla toimi Rastor-instituutti. Valmennuksen mahdollisti Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke.

Lisätietoa Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishankkeesta